以工會帶動文化建設  以文化促進工會發展

成思危副委員長對廣博工會工作表示肯定

 

本報訊（記者  魏玉祺）2004年9月22日，全國人大常委會副委員長成思危率領的全國人大執法檢查組，在省人大常委會副主任葛圣平，省政協副主席、省總工會主席張蔚文陪同下，就廣博集團工會工作做了檢查，對廣博工會工作給予了充分肯定。此外，在廣博召開寧波部分企業座談會與寧波工會座談會。

成思危副委員長一行先后檢查了廣博印刷分會和納米分會，在廣博工會印刷分會辦公室，成思危對廣博工會的綠色信箱以及維權專欄表示了極大興趣，詳細詢問了員工在綠色信箱里投放意見和建議的答復制度，在聽到廣博定期對于員工的意見和建議公開答復，并對投訴和要求給予及時協調處理時，連連點頭，表示肯定。在檢查印刷分廠時，成委員長看到整潔寬敞的生產車間，并詳細看了肯公示欄里公示的員工工資，當了解到員工實行三班制，每個月平均工資都能達到1000元左右時，他對廣博集團工會所做出的努力表示了贊許。

在寧波市多家企業家和工會主席座談會上，王利平董事長詳細介紹了廣博集團在行政管理、基礎建設以及工會專門發展上做出的積極努力，培育“文化、學習、誠信、使命”的企業文化，把工會工作納入精神文明建設，納入企業文化建設，讓職工互助儲金會、學習型組織、合理化建議等廣博集團的主題組織，以工會工作帶動企業文化建設，以企業文化建設來促進工會發展。董事長還從依靠工會組織促進企業全面發展、開通多種渠道最大程度地維護職工的合法權益、切實加強工會組織自身建設和改善黨對工會的領導工作等三個方面闡釋了廣博集團在工會工作以及企業文化建設所取得的成就。

此外，還有寧波富邦控股集團、寧波通用塑料機械公司、寧波建工集團等10余家單位的董事長和工會主席對自身工會工作做了詳細的匯報。與會人員對廣博編撰的企業文化宣傳冊《追求卓越的基因》表示了極大的興趣與贊許，宣傳冊從“文化、學習、使命”三個方面，突出文化作為企業發展的主流，在思想創新和文化行銷，深化黨員示范崗以及打造信用廣博上表現的原動力；突出培育學習型企業成為廣博未來發展中的重中之重，在科技創新、企業管理、技術比武等方面，不斷深化多元化、科技化、品牌化和全球化的四項改革；突出廣博作為發展中民營企業的代表，把承擔社會賦予企業應承擔的“產品使命”、“經濟使命”和“社會使命”作為廣博的必然使命，尤其是社會使命，廣博多年來為社會福利事業捐贈近千萬元，解決各類勞動力4000余人，并為國家交納了更多的稅收！

成思危副委員長在認真聽取了各個企業代表的匯報后，對于寧波的民營企業在工會執法等方面取得的成就給予了充分肯定，特別提到廣博集團在《工會法》維權方面做出的成就，如維權熱線、綠色信箱以及座談會等形式，都能很好的給予員工很好地與企業主體對話溝通的渠道。尤其是一個民營企業，能提出“三個代表”、企業與企業家的使命等重要思想，則是難能可貴的?！叭齻€代表”重要思想是黨和國家發展到一定程度上是立法為公、執政為民的核心主題，具體到企業就要全心全意依靠廣大員工，以圍繞發展經濟建設為中心，努力完成作為企業應承擔的“產品使命”、“經濟使命”和“社會使命”，在開發、生產出品質優良的產品，依法納稅，并承擔一定的社會勞動力和完成一定的社會福利事業，這是新時期企業應具備和承擔的必然義務。

成思危副委員長表示，企業應該加強黨、工會、婦聯等的組織作用，發揚他們在企業管理中的溝通、協調和仲裁作用，企業本身應該重視這些組織的建設，應該加強企業與員工之間的平等對話，這更有利于建設完善的企業管理體系，更有利于企業長遠、持續、健康地發展。